業績那麼差?
這個， 早上八點半準時開始工作時， 今天的助理說， 她半個小時後九點起, 要去另外一個部門幫忙， 因為那個部門因為今天五一勞動節， 預約的客戶太多， 會忙不過來？ 而我這邊會另外來一個助理幫忙。 聽起來好合理喔.... 但問題是... 1)那個需要幫忙的部門， 平日已經是常備兩個助理， 再加上我今天的助理， 一共是三位了， 全公司客戶再多花費再多處理時間的部門， 也沒有人有兩個助理的， 何況三個？！ 2)中途來的助理， 平常是根本都不是我這部門的助理， 是第三個部門的助理。 3)於是，早上應該結束的工作， 我和這位助理直做到下午三點才結束。 ... 逼得我只好發個信， 去問負責我這部門營運的管理人員， 及負責調派人力的部門主管， 去問問她們，是否我這個部門， 今天早上的業務量，為公司賺進來的業績總額， 是否連那需要三個助理的部門的三分之一都不到， (那個部門的顧客人數，就算可能是我的兩倍好了， 我才不相信那全部的產值有我的一半)。 如果真的是我這部門盈餘不如人， 我會深自檢討， 並向我的直屬主管報告，我自請處分。 不然, 請給我一個膠帶…(看是要把誰封住嘴巴拿去投海)… ... #00006# ...