業績那麼差?

這個，
早上八點半準時開始工作時，
今天的助理說，
她半個小時後九點起,
要去另外一個部門幫忙，
因為那個部門因為今天五一勞動節，
預約的客戶太多，
會忙不過來？
而我這邊會另外來一個助理幫忙。
聽起來好合理喔....
但問題是...
1)那個需要幫忙的部門，
平日已經是常備兩個助理，
再加上我今天的助理，
一共是三位了，
全公司客戶再多花費再多處理時間的部門，
也沒有人有兩個助理的，
何況三個？！
2)中途來的助理，
平常是根本都不是我這部門的助理，
是第三個部門的助理。
3)於是，早上應該結束的工作，
我和這位助理直做到下午三點才結束。
...
逼得我只好發個信，
去問負責我這部門營運的管理人員，
及負責調派人力的部門主管，
去問問她們，是否我這個部門，
今天早上的業務量，為公司賺進來的業績總額，
是否連那需要三個助理的部門的三分之一都不到，
(那個部門的顧客人數，就算可能是我的兩倍好了，
我才不相信那全部的產值有我的一半)。
如果真的是我這部門盈餘不如人，
我會深自檢討，
並向我的直屬主管報告，我自請處分。
不然,
請給我一個膠帶…(看是要把誰封住嘴巴拿去投海)…
...
#00006#
...